远程办公怎么管理员工(远程办公制度管理)

[远程办公的科技如何呢?远程办公的科技如何呢]
依照教育方针,遵循教育规律,适应社会需求,依法办学,以德治院,以\”勤耕尽责、亲和协同、日新月进,开拓创新\”的工作理念为院训。以办学质量求生存,以开拓创新求发展,以追求特色创名牌,为我国网络化、开放式终身教育体系的形成做出应有的贡献。
利用网络系统先进的教学手段,进行职业认证培训,并组织其参加行业资格认证考试,由国家认证机构颁发行业资格证书。3.岗位培训和继续教育网络教育的优势之一,就在于彻底解除了在职人员在时间上地域上的工学矛盾。
通过局域网络促进资源共享和客户端电脑的功能增强,适得远程工作拿着笔记本电脑在办公室或家里(几乎是任何地方)进行工作
你说的这个西安科技大学网络教育学院是隶属于西安科技大学的一个远程教育机构是西安科技大学的一个二级学院一、办学宗旨与目标根据江总书记\”5。31\”讲话精神,以实践\”三个代表\”为指导思想,以积极发展规范管理、改革创新、保证质量为本的方针利用和发挥学校的办学优势,学科优势和专业优势,力争在2~3年的时间内,把我校网络教育学院建立成办学优势明显、办学特色鲜明,以培养电子信息人才为主的现代化网络教育学院。依照教育方针,遵循教育规律,适应社会需求,依法办学,以德治院,以\”勤耕尽责、亲和协同、日新月进,开拓创新\”的工作理念为院训。以办学质量求生存,以开拓创新求发展,以追求特色创名牌,为我国网…
随着信息时代的到来和中国加入WTO给各行各业带来的冲击,需要进行岗位培训和渴望参加继续教育的在职人员越来越多,我们将积极参与地方政府和大型企业集团的职业技能培训和继续教育工作,为实现各类人才的\”终生教育\”提供良好的服务。
同时本着不求所得,只求所用,专兼职相结合的原则,聘用院本部和各教学站点工作需要的技术人才和管理人才。。
5万人左右。其中:2003年春季招收2000~3000人左右;2003年秋季招收3000人左右;2004年秋季招收5000人左右;2005年秋季招收5000人左右。充分利用学校的办学优势及协作单位的行业优势,以及由我校承担主建的中国工程技术信息网下设站点的地方优势,选择具备办学条件的站点,并根据国家要向西部地区重点倾斜和支持的政策优势,争取到2005年末设立校外学习中心30个左右。
八、人员编制根据结构合理、规模、质量、效益并重的原则,着重于提高管理效率,建设一支知识结构合理、技术水平和管理水平较高,具有创新能力、认真负责、敬业的管理队伍。网络教育学院是在学校现代教育技术中心的基础上组建,目前总人数17人,其中具有高级职称者8人,具有中级职称者5人,为保证网络教育学院初建规模的技术实现和技术保障,以及校内现代教育环境继续建设的需要,拟在全校范围内,以用人惟才的原则,分步招聘40岁以下,具有硕士学位的有关专业技术人员8人,即到2003年底在编人数25人。
面向社会,结合学校的专业特色,利用现代化网络教育手段积极开展在职人员学历教育、职业资格认证书教育、岗位培训和其他继续教育。1.学历教育以社会需求为着眼点,依据校外学习中心所在地的人才需求,充分发挥网络教育的优势,在学校全日制专业设置的基础上进行知识结构整合,调整专业指向、合理编排教学计划和课程设置,选择优秀教师和名牌教师编写制作课件,同时引进国内外优秀课件,加强教学过程管理,严格按不同学历层次的教学基本要求,把好质量关。
利用中国电信、中国网通、中国联通、中国铁通、中国教育科研网等公用网络构建网络教育学院虚拟专用通信网络。连接校内网络教育信息中心、校外各教学点,为直播网络教育内容提供信息支持。利用公用互联网为校外学生提供拨号接入或专线接入访问功能,为个性化制定学习内容提供信道支持。
网络技术保障中心(现代教育技术中心):负责校内现代化教学系统建设,现代远程教育技术研究等。网络与课件管理中心:负责校本部和教育网络中心网络教学平台的建设与维护。根据教学计划,实施课件制作、课件应用技术培训、网络教学设备的技术监控及保障等。
你说的这个西安科技大学网络教育学院是隶属于西安科技大学的一个远程教育机构是西安科技大学的一个二级学院一、办学宗旨与目标根据江总书记\”5。31\”讲话精神,以实践\”三个代表\”为指导思想,以积极发展规范管理、改革创新、保证质量为本的方针利用和发挥学校的办学优势,学科优势和专业优势,力争在2~3年的时间内,把我校网络教育学院建立成办学优势明显、办学特色鲜明,以培养电子信息人才为主的现代化网络教育学院。
二、工作任务教育部在《面向21世纪教育振兴计划》中,提出:到2010年,基本建立终身学习体系,国家知识创新体系,以及为现代化建设提供充足的人才支持和知识贡献,这一精神和目标是我们创办网络教育学院的根本任务。
综合办公室:负责学院的行政事务管理、校内外学习中心的联系协调、招生计划的制定和注册学生的管理;负责制定招生专业的计划、课程实施大纲,负责日常教务及学生学籍管理,负责教学资源库和试题库的建设及学院档案资料室的管理等。
1。举办在职人员提升学历教育,其中包括:专科、本科(专升本)和在职人员的教育。2。各行业认证考试等非学历教育。3。各类岗位培训和职业培训。六、开设专业拟开设的专业有:通信工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息安全、金融学、人力资源管理、电子商务(电子政务)、工商管理、市场营销、财务管理、计算机信息管理等。
对符合毕业条件的学生颁发电子注册的国家承认的西安电子科技大学毕业证书;对符合学位条件的学生授予相应的学位证书;对于只修完单科课程的学生颁发单科课程学分证书。2.职业资格认证培训积极争取与国家行业系统培训认证机构合作。
其中:2002年建立校外学习中心5个左右;2003年建立校外学习中心10个左右;2004年建立校外学习中心8个左右;2005年建立校外学习中心7个左右。五、办学层次把学校电子信息人才培养的优势与网络教育的交互式、现代化、便利性、快捷性的特点结合起来,力求满足社会对电子信息专业技术人才的需求不断增加的要求,面向社会招生办学。
四、办学规模依托学校丰富的教学资源,借助社会各界办学条件和资金,以社会需要为导向,积极开展多种形式的学历教育,职业培训教育等。在保证质量的前提下,稳步发展,拟在2005年末,在院各类学生数达1。
七、技术保障本着统筹规划,分步实施,边建边用,建用结合,逐步完善的发展思路。学校远程教育硬环境建设规划如下:网络教育技术平台建设在2002年底达到同时支持4~5个专业,6000人网上同步听课、答疑、考试,使我校网络教育平台初具规模;2003年底达到支持9~10专业,2万人网上同步听课,答疑、考试,使网络教育平台达到正常运行规模。
三、组织机构网络教育学院是在学校领导下的二级学院,是全校远程教育工作归口管理单位。院长由学校主管教学的副校长兼任,实行院长负责制和副院长分工负责制。学院下设3个科级单位:综合管理办公室、网络技术保障中心(现代教育技术中心)、网络与课件管理中心。
[远程办公的方法有哪些?远程办公的方法有哪些]
(9)文件传输协议FTP。用FTP传文件和上述方法有所区别,将编辑完的文档上传到指定的FTP服务器上,异地办公人员通过登录FTP服务器下载该文件。利用此方法远程办公的最大好处是可以跨越不同网络间的防火墙,实现文件的异地交换。
如果重要文件存在办公室电脑中,办公人员身处异地,只要事前在两地电脑中安装并运行该软件,形成主控端与被控端,便可以使用被控端上的程序向主控端传递文件,效果很类似在随身电脑中存取文件。(6)网络会议NetMeeting。
(2)即时通讯工具MSN和QQ。当工作开始时,办公人员链接到Internet后登录MSN或QQ,点击对方进行工作交流,这是目前网络办公中使用最多也最为常见的一种。(3)交流论坛BBS。
北电公司估算,采用远程办公方式,人均每年可以节约2000美元。根据国际电讯协会最近的研究报告,全美至少有1650万人每月在家办公一天,930万人每周在家办公一天。据估计,五年之内将有四分之一的美国人使用远程办公方式。
讨厌的塞车和在令人窒息的高楼大厦中上来下去,使得人们对远程办公产生了兴趣。由此也产生了新一族Soho人士——固定的职业,在家办公。由于美国主要城市办公室十分拥挤,特别是在硅谷和东北部,迫使雇主在增加雇员时想出新点子。
据估计,五年之内将有四分之一的美国人使用远程办公方式。随着公司雇员在家庭利用高度互联网和电话、传真连接起来,在整个90年代后期,人们对远程办公的好评迅速地增加。但是人力资源专家认为,因为缺乏良好管理的远程办公可能导致生产率下降和侵蚀团队精神。
学术界的研究认为,公司文化的形成需要有一个面对面的非正式的交流场合。换言之,公司文化的形成和强化必须通过交流,离开交流,一些惯例和特别的语言就会消失。因此,过分强调远程办公不利于企业文化的发展。
他说,我认识很多远程办公的死硬分子,但是我喜欢与他人一起工作。因为我每天在计算机前工作,所以我不愿意整天在家呆着。在公开场合,公司人力资源管理人员很少反对远程办公,但在私下里,一些人力资源高级管理人员抱怨网络时代的产儿——远程办公发展的太快、太远了。
当交流的信息量比较大,而且需要即时通讯时,可以借助ros。(4)消息群发QQ群组。先建立一个群组,依次添加办公对象到指定群组,在需要群发通知时,右键单击该组就可以实现通知的群发了。(5)远程控制PcAnywhere。
远程办公不利于公司文化的发展大部分研究认为远程办公可以提高工作效率,由AT&T的资助的一项研究表明,远程办公可以提高15倍的工作效率。但是也有相当多的研究证明,远程办公会损害人们在工作场所的协作,在被忽视的地方使生产率下降。
多数人认为,远程办公适合地区销售主管和经常出差的人。也适合需要在规定时间完成工作、但同时因为各种原因只能在家里完成任务的那些人。即使是赞成远程办公的人也承认,远程办公对公司接待人员、高级执行官、需要与雇员和公众见面的人没有什么意义。
对渴望灵活性的新一代IT人来说,也许有更好的解决方案。公司可以租用旅馆,也可设立远程办公中心来提高工作效率。这样可以使雇员躲开洗衣机和电视节目的干扰,在交流的同时提高效率。为了减少房租和促进人员之间的交流,一些软件公司采用电视会议的方式,公司在会议室安装大屏幕,定期召开会议,使距离较远的员工可以通过会议互相交流。
随着公司雇员在家庭利用高度互联网和电话、传真连接起来,在整个90年代后期,人们对远程办公的好评迅速地增加。但是人力资源专家认为,因为缺乏良好管理的远程办公可能导致生产率下降和侵蚀团队精神。
与租新写字楼和扩大公司办公地相比,给雇员提供电脑和电话线路并让其在家中办公显然更便宜。北电公司估算,采用远程办公方式,人均每年可以节约2000美元。根据国际电讯协会最近的研究报告,全美至少有1650万人每月在家办公一天,930万人每周在家办公一天。
在劳动力空前紧张的市场条件下,争夺人才的竞争极为激烈,很多人又经常跳槽。许多公司经理人把远程办公作为一种吸引人才的一种手段。但这只是一种竞争策略,硅谷电子商务公司的人力资源经理说,我们告诉所有应聘的人可以在家办公,但是我们希望他们不要过多地使用这种特权,如果所有人都在家,公司将空无一人。
IBM管理知识研究所执行董事Larry说,远程办公完全是一个失败。人们如果经常使用这种办公手段就会知道,因为没有任何规则可言,你什么目标也达不到。只有在组织中没有雄心的人才会无条件使用远程办公。
不过不会英语,只能用汉语,你自己翻译吧远程办公利弊谈由于美国主要城市办公室十分拥挤,特别是在硅谷和东北部,迫使雇主在增加雇员时想出新点子。与租新写字楼和扩大公司办公地相比,给雇员提供电脑和电话线路并让其在家中办公显然更便宜。北电公司估算,采用远程办公方式,人均每年可以节约2000美元。根据国际电讯协会最近的研究报告,全美至少有1650万人每月在家办公一天,930万人每周在家办公一天。据估计,五年之内将有四分之一的美国人使用远程办公方式。随着公司雇员在家庭利用高度互联网和电话、传真连接起来,在整个90年代后期,人们对远程办公的好评迅速地增加。但是人力资源专家认为…
所谓远程办公能够形成新的工作秩序完全是一个美丽的神话。远程办公并非适合所有人事实上,一部分(还在增加)人宁愿在办公室办公,宁愿每天与上司和同事见面。Key是一名网络管理员。
在办公中,时常遇到需要有关人员当面商议的工作,这时可以通过网络召开碰头会。(7)视频传输VideoLink。如果遇到重要会议,而主办人员又分散在各地,通过该软件加上普通电话线,即可用视频和音频进行交谈。
(8)网络电话(IP电话)。是一种通过网络链接异地电脑,或者拨通异地电话的应用软件。双方距离无论相隔多远都能互通语音信息,有的软件还可以用来传送视频、语音邮件及其他文件资料等来实现电脑和电话之间的交流。
远程办公的方法如下:(1)电子邮件E-mail。在发信时添加要传送的文档作为附件,在对方打开邮件的同时可以查看附件内容,这样可以使工作做到基本同步进行,而且遇到问题时也可以通过E-mail来交流。
不过不会英语,只能用汉语,你自己翻译吧远程办公利弊谈由于美国主要城市办公室十分拥挤,特别是在硅谷和东北部,迫使雇主在增加雇员时想出新点子。与租新写字楼和扩大公司办公地相比,给雇员提供电脑和电话线路并让其在家中办公显然更便宜。
[远程办公-的意思是什么?远程办公-的意]
LogMeIn根据远程办公的需求分别形成几个不同的细分产品如远程控制、远程备份、访问远程网络等

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注